董明珠：年轻人就业不仅关注文凭，更要考虑实际能力

谢肉煲 9个月前 (08-20) 人气 190 0

在8月19日播出的《超级访问》节目中，格力电器董事长董明珠发表了关于年轻人就业观念的独到见解。她强调，尽管年轻人通过大学教育可以获得文凭，但更重要的是考虑自己能够为公司做什么，而不仅仅追求高薪水。董明珠指出，一个人能够赚多少钱取决于他的实际能力，而不是所拥有的文凭数量。
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董明珠在节目中向员工传达了这一观点。她鼓励员工不要仅仅关注薪水水平，而是要关注自己的实际能力，以赚取更丰厚的回报。对于那些只在意薪水而不愿意为之努力付出的人，董明珠明确表示公司不需要这样的员工。

这一观点引发了广泛的讨论和反思。在过去，大学文凭通常被视为找到好工作的必要条件，然而董明珠的发言提出了更为重要的问题：我们能够为公司做什么？
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随着社会的发展和竞争的日益加剧，单纯依赖大学文凭已经不再足够。雇主更看重员工的实际能力和技能。一个能够发挥专业技能、解决问题并创造价值的人才，才是真正受欢迎的。因此，年轻人需要认识到，大学文凭只是一个起点，真正决定能否获得高薪水的是他们能够为公司带来何种贡献。

董明珠的观点也与当下社会对创新和实践能力的需求相契合。除了注重课堂知识，年轻人还应该培养实际能力。通过参与实习、社团活动、创业等实际机会，他们可以培养在工作中所需的技能，提升自身的竞争力。
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当然，这并不是贬低大学教育的意思。相反，大学教育为年轻人提供了广泛的知识基础和思维方式。然而，单纯地依赖大学文凭并不能保证成功。在追求文凭的同时，年轻人还应该注重实际能力和创新思维的培养，以更好地适应社会的发展需求。

总之，董明珠在《超级访问》节目中的发言引发了年轻人对就业观念的深思。她提醒年轻人要认识到，大学文凭只是一个起点，真正决定能否获得高薪水的是他们的实际能力。年轻人应该注重实践能力和创新思维的培养，以更好地适应社会的发展需求。只有不断提升自身的能力和价值，才能在职场中立于不败之地。