随着春节假期临近尾声，不少人已经开始为重返工作岗位做准备。然而，各地陆续进入返程高峰期，导致交通运输压力增大，返程车票紧张成为许多人面临的困扰。尽管各方加大了保障力度，但仍有一些旅客买不到返程票，或者由于天气变化等原因无法按时返工。在这种情况下，他们是否会被视为旷工？返程路上遇到事故又该如何处理？接下来我们来解答这些问题。
问题一：买不到返程车票，不能按时赶回上班，该怎么办？
对于买不到返程车票的情况，员工应该提前做好心理准备，并尽量提前购买返程车票。如果确实买不到及时返回的票，最好提前履行请假手续，并与领导进行沟通，争取单位的谅解。在特殊情况下，单位通常会给予照顾。
问题二：列车停运等原因导致无法准时返回，会被视作旷工吗？
如果已经买到了返程票，但由于非主观原因（如天气、交通事故等）导致交通工具停运，从而无法准时返工，用人单位不应该将此视为员工的旷工。交通工具延误后，机场、火车站等通常会发布致歉信或延误通知。劳动者可以向用人单位提供相关证明，说明迟到是由于客观原因造成的，单位不应以此为由扣除工资或开除员工。
问题三：返程路上遇事故算工伤吗？
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中遇到交通事故，如果受伤是由于非本人主要责任的交通事故导致，应被认定为工伤。然而，返程路上遇到事故是否算作工伤需满足一定条件。返程路线必须符合上下班的时间、路线和目的地要求。如果不符合这些条件，一般情况下，返程路上遇到的事故不会被认定为工伤。
综上所述，对于春节返程无法按时返工的情况，员工应提前做好准备并与单位进行沟通，遇到交通延误等问题时应保留相关证据，并在必要时向单位申请请假。用人单位应该理解和尊重员工的情况，并按照法律规定给予合理的处理。
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