随着盛夏的到来，不少医务工作者因繁忙的工作日程，为孩子们的照看与教育感到犯难。作业谁来督促？孩子谁来照顾？这已成为不少医院职工面临的挑战。
在东莞市东城医院的活动室里，一群孩子正聚精会神地参与着创意绘画活动：“小朋友们，用你们的画笔，描绘一幅内心中美好的场景吧！”这里汇集了医院职工的子女，成为一个充满学习和欢笑的“成长乐园”。
这一场景正是东城医院为解决职工暑期“带娃难”问题所创造的温馨画面。随着暑假的临近，东城医院积极倡导人文关怀，以实际行动满足职工需求，通过为期三周的职工子女暑期培训托管班，为职工解决了暑期看管问题。
医院领导高度重视这项人文关怀举措，探索出一种爱心托管服务的创新模式，从而为职工解决燃眉之急。各医院部门通力合作，综合考虑场地安全、膳食、课程安排、卫生保洁等各方面因素，确保孩子们在托管班期间安全、顺利。这一举措不仅丰富了孩子们的暑期生活，更让父母能够更加安心专注于工作。
这个暑期托管班备受医务工作者认可，孩子们也感到开心。在活动中，30多名年龄在5到12岁之间的职工子女积极参与。为确保孩子们度过一个充实又难忘的假期，东城医院根据孩子们的需求，不断优化托管服务。课程安排兼顾知识性与趣味性，结合青少年的特点，提供丰富多样的活动。除了作业辅导，还包括绘画、硬笔书法、古筝演奏、安全教育和科普知识等特色课程。同时，影视欣赏课程也让满足不同兴趣的孩子们享受多元化的学习体验。
在托管班开班的日子，医院职工们纷纷表达了对这一温暖举措的认可和欢迎。龚卫玲是医院妇产科医生，今年4月她前往新疆图木舒克市第三师总医院开展帮扶工作，因为自己也是医院职工，她担心的最大问题就是暑期期间两个孩子的照顾问题。她欣然表示：“听说医院开设了这个温馨的托管班，我感觉到医院是我们最坚实的后盾，总是能够为我们提供最完善的支持，让我们能够专心致志地开展医疗救助工作。”龚卫玲感慨地说，孩子们在托管班特别安心，丰富的课程安排让孩子们不仅学习，还能够锻炼身体、娱乐自己，让她能够专注于工作，更加安心。
东城医院领导班子在托管班开班当天亲临现场，向孩子们表示欢迎和关心，鼓励他们在暑期中广泛学习，结交新朋友，度过一个有意义的假期。
王卫峰，东城医院党总支部书记，表示为期三周的托管班不仅帮助职工解决了暑期孩子无人照看的问题，还为孩子们提供了一个学习和社交的平台，使他们的假期充实有趣。他强调，医院将继续关心职工需求，为职工提供最温暖的支持和关怀，让职工在医院这个大家庭中感受到更多的幸福和安全，从而更专注地为患者提供高质量的医疗服务。
这一暑期托管班的举措不仅令医院职工感受到温情和关怀，同时也在实践中诠释了医院为职工着想、解决难题的决心。通过提供关爱和服务，医院为职工的工作和家庭创造了更加和谐的平衡，为医疗事业的前行注入了更多的动力。
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