中国人口学会会长、中国人民大学教授翟振武在接受时代财经采访时表示，2024年是龙年，考虑到中国人对生肖的喜好，预计2024年的生育率可能会出现小幅上升，迎来生育小高峰。翟振武同时指出，面对当前的“少子化”和“老龄化”趋势，建立全面的生育支持政策体系是应对挑战的关键。
时代财经提问了2024年生育情况的可能变化，翟振武表示，过去的龙年，如2012年，曾经出现了一个生育小高峰，因此在2024年，由于人们对“龙年”生肖的传统偏好，生育率有望提升。
对于“少子老龄化”趋势，翟振武认为这是现代化发展的必然结果，类似于英国、德国、日本等发达国家的生育水平较低的情况。目前，中国的总和生育率约为1.05，他表示，全面实施生育支持政策体系后，未来可能回升至1.3以上。
翟振武进一步分析了近年来中国生育率下降的原因。城镇化加速导致农村人口进入城市，面临物价、婚育成本和生活压力等问题，抑制了生育欲望。教育焦虑和养育成本增加，使得父母需要投入更多的资金和精力，对生育的欲望减弱。随着女性教育水平提高，育龄女性的生育意愿下降，而职业女性在工作与家庭之间的冲突也使得生育考虑更加谨慎。随着社会保障的改善，“养儿防老”的观念逐渐变化，人们不再追求越多越好的子女。
时代财经提及各地推出的生育政策，翟振武指出，这些政策效果因地而异。他强调了建立托育系统的重要性，认为托育系统可以减轻家庭的负担。然而，他也表示，托育系统仍需进一步提升和完善。
关于建立生育支持政策体系，翟振武提出了“四梁八柱”的概念，强调从时间、经济、服务、文化等多个方面共同努力，创造一个生育友好型社会。他认为，全面建设生育支持政策体系是促使中国生育率回归发达国家水平的关键。
在谈及“少子老龄化”对劳动力的影响时，翟振武指出，虽然这种影响不会在短期内显现，但从长期来看，将是一大挑战。他建议通过提高退休年龄、充分发挥人才潜力以及提升人口素质等方式缓解劳动力短缺的问题。他认为，人力资源的质量可以弥补数量的不足，通过提高教育水平、提高人口素质，可以更有效地利用人力资源。
总体而言，翟振武对中国在人力资源利用效率方面的优势表示乐观。他提到，提高退休年龄、发挥人才潜力、提升人口素质等方面都是有效途径。他鼓励中国保持积极、从容的心态，对未来经济发展和转型保持信心。
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