近日，东莞市七所人民医院举办了一场旨在提升医护人员精神心理服务水平的培训班。此次培训吸引了来自全市各医疗机构的160名健康副厂长参加。他们将通过两天的紧张学习和实践，加强对精神心理问题的识别和服务能力。
据了解，此次培训计划分为四期进行，每期培训160人。培训内容涵盖了常见心身疾病早期识别和干预、抑郁障碍的早期识别和干预、心理危机干预、心理急救、团体心理游戏等多个方面。
作为东莞这座国际制造名城，拥有众多工业企业和大量从业人员。为了确保这些工人的身心健康，东莞市卫生健康局去年率先推出了健康副厂长工作模式。该模式鼓励医疗机构主动进入企业，为员工提供高品质、温暖贴心的医疗服务，从而弥补了企业员工健康服务的“最后一公里”。
在培训开班仪式上，市卫生健康局副局长毛东波强调了培训的重要性，希望学员们能够努力将所学知识转化为实际行动，提升健康副厂长的服务水平。
为了确保此次培训的顺利进行，东莞市第七人民医院做了充分准备。他们深入企业了解了员工的心理健康需求，并成立了社会心理服务办公室，全面统筹培训课程的规划。同时，引进了“精神健康急救培训”（MHFA）导师课程，以期为学员们提供更专业的培训内容。
通过此次培训，东莞市希望能够为健康副厂长们播下心理健康服务的种子，提高他们及其团队的心理健康服务能力，从而帮助有需要的企业员工渡过危机，减轻压力，增强能力，共同构建健康和谐的工作环境。
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