2月1日，东莞市揭晓了“2024年十项民生实事”之一——“为全市1320家企业配置健康副厂长”，旨在“扩充医疗资源，提升健康服务水平”。
基于“制造业名城+百万产业工人”的城市特色，去年，东莞市卫生健康局率先启动了全国首创的健康副厂长工作模式，主动融入企业，提供高品质、贴心的医疗保健服务，解决企业员工健康的“最后一公里”问题。
新的一年里，如何实现健康副厂长各项工作的实效和服务的优质提升呢？1月3日，东莞市卫生健康局发布了《关于做好2024年东莞市健康副厂长工作的通知》，提出了三个“进一步”的要求。
进一步拓展服务范围
各镇街（园区）要积极与企业对接，加强相关政策的宣传推广，提升企业对健康副厂长的认知度和认可度，不断扩大健康副厂长服务企业的覆盖面，扩大服务范围。各镇街（园区）应提前规划，合理安排，确保完成全年工作目标。
进一步提升服务水平
健康副厂长的选拔应从各镇街（园区）公立医疗机构中挑选政治过硬、作风优良、技术精湛的医务人员。健康副厂长及其团队成员应加强培训，提高专业技术水平和服务能力，积极创新，为企业员工提供更优质的医疗卫生服务。
各镇街（园区）应加大政策支持引导，激发健康副厂长的工作积极性，推动目标任务的具体化，确保每年都有明确目标、每季都有任务、每月都有合理安排，全面推进健康副厂长各项工作。
进一步强化信息报送
各镇街（园区）需加强对健康副厂长工作信息的收集统计和及时收集典型案例。市卫生健康局将实施月度通报制度，对健康副厂长的各项工作任务完成情况进行全市通报。市卫生健康局还将根据实际工作情况定期组织有关部门进行督导，对表现优异的镇街和健康副厂长给予通报表扬。
值得一提的是，“一类镇街（园区）”将服务企业数目从之前的不少于30家扩大至70家，“二类镇街（园区）”从不少于20家扩大至45家，“三类镇街（园区）”从不少于10家扩大至25家。
东莞市卫生健康局相关负责人表示，2024年健康副厂长工作预计将累计服务企业达到1500家，服务人次将达到25万，覆盖人次数将达到100万。
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